合规监督：韩国劳动部调查发现MSDS相关违规为主要行为

2023年10月17日，韩国劳动部公布了针对2023年物质安全数据单（MSDS）合规监督的最新结果。在2023年7月10日至8月31日期间，劳动部对包括化学物质生产企业、进口企业和有毒物质处理企业在内的共计220个涉及化学品处理的场所进行了调查。MSDS是一种重要的化学品信息来源，包括化学品的名称、危害性、风险和安全注意事项等信息。这些信息旨在评估化学品的危险性，并为工作人员提供在紧急情况下的处理措施和建议。

根据最新的调查结果，有97个工作场所（占44%）存在违规行为，涉及的违规事项共计269项。其中，MSDS方面的违规占了223项，主要包括未标示警告标志（46家，共85次）、未进行MSDS相关教育（31家，共33次）、未公开MSDS（21家，共37次）等。除此之外，还发现了其他46项安全卫生措施的违规行为。与去年的监督结果相比，违规率有所下降。然而，警告标志的附加和员工培训方面仍然存在不足。此外，劳动部还发现了一些未能履行安全卫生义务的场所，这些场所未进行特殊健康检查，未安装局部排气设备等。

具体数据如下图所示：

违规行为	违规企业数量（占比）	100吨以上的违规案件数（占比）	100吨以下的违规案件数（占比）	违规次数
未标示警告标志	46(20.9)	16(27.1)	30(18.6)	85
未进行MSDS相关教育	31(14.1)	9(15.3)	22(13.7)	33
未公开MSDS	21(9.5)	10(16.9)	11(6.8)	37
MSDS填写不正确	10(4.5)	3(5.1)	7(4.3)	51
未提交MSDS	8(3.6)	6(10.2)	2(1.2)	9
未公布流程管理规定	4(1.8)	0(0.0)	4(2.5)	4
未提供MSDS数据	2(0.9)	0(0.0)	2(1.2)	2
未实施MSDS保密审批	1(0.5)	0(0.0)	1(0.6)	2

值得注意的是，每年生产或进口10至100吨化学物质的企业将必须在2024年1月16日前提交MSDS。保护员工的健康是企业的基本职责，因此企业应当充分了解并遵守MSDS要求，提高对化学品处理和员工培训的标准，以确保工作场所的安全性。这将有助于保护员工，并为企业的长期成功和可持续发展打下坚实基础。

详情请参考网址：https://files.chemicalwatch.com/MoEL_press_release_SDS_violation.pdf

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